Små- eller egenföretagare

Arbetsgivaren ska svara för att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå enligt Arbetsmiljölagen (AML).

I mindre företag har företagshälsovård inte varit ett prioriterat område. Då en person ska sköta flera olika uppgifter, budget, personalfrågor, IT-utveckling m fl, finns risken att arbetsmiljön inte prioriteras. I mindre företag, ofta drivna av innovatörer och entreprenörer, saknar ofta både fokus och kompetens inom arbetsmiljö- och personalfrågor. Det innebär att det finns risk att lagstadgade handlingsplaner och kontroller uteblir. Det kan då underlättat att sluta avtal med specialiserade företag inom företagshälsovården.

Företagshälsovård handlar både om att hjälpa anställda som blivit sjuka och att förebygga och skydda från att skador och sjukdomar uppstår genom preventiva åtgärder.